Орабта връзка от участници

Често ходим на различни обучения, но това е първото, което излезе от стандартната рамка и това ни хареса.
(Ваньо Гичев, Търговски Директор на BG Menu)

 

Още веднъж благодаря за интересното и полезно обучение. Впечатленият ми са много положителни, единствено съжалявам, че нямаше повече време да доразвием някои от темите и да навлезем в други.

Идеите, които ме впечатлиха и смятам да ползвам са много: everyone is motivated, find by what and channel it; helping clients achieve their goals as a motivation factor; a comprehensive, all-sided approach to goal setting; the confrontation approach using the employee's own goals, etc. etc. 

(Марин Илиев, Изпълнителен директор на Матракс ООД)

 

Благодаря и от наша страна за поканата и за възможността да присъстваме на уоркшопа. Беше доста интересно и според мен полезно, като най-хубавото е, че се получи доста интерактивно.

Може би 10-те стъпки за поставяне на цели е нещо, кото ще ми бъде най-полезно в личен и професионален план в непосредствено бъдеще. 

(Юлиан Атанасов, Търговски мениджър в UpNetix)

 

За мен най-ценното, което чух този път е the slight edge philosophy и идеята за линията на малките стъпки. Наистина философията на малките стъпки на промяна е много практична и всъщност бърза като резултат.

(Стела Георгиева, Мениджър маркетинг и бизнес развитие в Erns & Young)

Categories: Blog